01 juillet 2006
Un statut digne pour les Adjoints des Cadres. Vite !
Le SNCH, réuni les 22 et 23 juin en Congrès
National à Saint-Malo, a longuement abordé durant ses débats la problématique de
la rénovation du statut des adjoints des cadres hospitaliers.
Depuis 2004, le SNCH revendique une plate-forme profondément rénovée pour les ACH. Il en va de la dignité des intéressés, délaissés sans raison par la modernisation intra FPH.
- Pour un positionnement du corps sur une grille CII à un seul grade, garant d'une carrière totalement linéaire
- Pour un recrutement monté à Bac + 2, simple reconnaissance des fortes compétences présentes et attendues.
- Pour un
concours sur titre, gage de recrutements adaptés dans les métiers, les profils et la géographie
- Pour un régime indemnitaire rénové, spécifique au grade, et sappliquant à tous les ACH quil soient en début ou en fin de carrière.
Dautre part, considérant que les métiers, les missions et la
technicité des ACH les différencient à présent totalement des secrétaires
médicales :
- le SNCH est le seul syndicat à avoir demandé dans le cadre des négociations le décrochage du corps des ACH de celui des secrétaires médicales, et, de ce fait, des carrières et des CAP séparées.
Le SNCH tient à réaffirmer sa solidarité avec nos
collègues ACH dont il perçoit parfaitement, et depuis fort longtemps,
limpatience, lexaspération voire la frustration.
Il souligne encore une fois
quil nest plus acceptable que ce corps puisse être éternellement écarté des
revalorisations statutaires. Lactuel décret des ACH a quinze ans, il doit
impérativement être reconstruit.
Le message que tient à exprimer le SNCH
à l'actuelle coordination est clair. A lissue des négociations actuellement en
cours, un protocole daccord devrait être proposé par le Ministère de la Santé.
L'éventuelle signature du SNCH au bas de ce document sera conditionnée par
linscription dans ce document de principes quil considère comme
incontournables. La rénovation du statut des adjoints des cadres hospitaliers
sera l'une delles.
(texte rédigé par Bruno Guessard, Vice-président du SNCH chargé des Cadres Administratifs)
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Commentaires
negociation en cours
je souhaite recevoir des informations concernant les négociations en cours, sur le statut des adjoints des cadres.
que faire maintenant
nous en sommes maintenant à la signature du protocole devant valider les mesures statutaires en faveur de la fonction publique hospitalière.
Personne ne peut dire qu'il est satisfait, les adjoints des cadres moins que les autres, car ils misaient beaucoup sur ses négociations.
Alors dites moi se qui va se passer le 14 octobre 2006. Est-ce que le SNCH, satisfait d'avoir fait passer quelques mesures pour les AAH et valider une prime au mérite pour les ACH, estce que le SNCH vas signé?
RDV le 14 je saurai alors si la priorité du SNCH pour la catégorie Cadre Administratif est bien celle affichée!!
Cordialement
Christophe ROUSSEL Lorient
quel mépris
nous venons de prendre connaissance, mes collègues et moi du texte du protocole qui sera signé en octobre.
c'est une honte de traiter une catégorie avec autant de mépris. De promouvoir des mesures tel que la NBI dont on sait qu'elle est foncièrement injuste, innéquitable, et controversée.
alors que d'autre corps présents dans d'autres fonctions publique vont se voir reclassés dans une CII, on oppose aux adjoints des cadres de la FPH, le fait qu'un reclassement en CII ne serait pas possible : de qui se moque-t-on, sommes nous tellement peu à la hauteur que l'on peu nous faire avaler de telles couleuvres.
nous souhaitons tous que cette indignation sera suffisament partagée par votre OS pour qu'elle ne signe pas ce protocole
Christophe ROUSSEL
Lorient
Pour une meilleure reconnaissance
Bonjour,
En tant qu'Adjoint des Cadres Resp. des Ressources humaines, je suis d'accord avec les faits énoncés sur le site et pense qu'effectivement, il faut les revendiquer : nous sommes des cadres mais pas reconnus en tant que tels. Actuellement, les catégories C bénéficient de toutes sortes de mesures d'évolution de carrière et les Attachés d'Administration aussi (alors que leurs grilles sont déjà bien intéressantes) --> seuls les Adjoints des Cadres restent sur le carreau !!! Avec des salaires de début de carrière équivalent à ceux de catégorie C mais toutes les responsabilités et l'encadrement en plus ! Il faut que notre statut évolue, que nous soyons reconnus à notre juste valeur et que notre niveau de compétence soit reconnu à Bac+3 (le concours vaut bien ce niveau-là), notamment par la possibilité d'une VAE à Bac+3 dans notre spécialité après le concours.
Ajaccio, le 26 juin 2007
Bonjour,
J'aimerais que quelqu'un ait la gentillesse de me tenir au courant sur l'évolution de carrière des ACH. J'ai effectivement eu une revalorisation de la NBI (une misère), c'est une honte surtout lorsqu'on connaît sont montant et qu'en plus pas tous les ACH ne la perçoivent.
J'espère que les négociations ne sont pas rompues, et que notre carrière sera enfin reconnue à sa juste valeur.
Merci pour vos réponses.
secouons-nous!!!!!
De voir tous les commentaires, justifiés, sur les différents sites, journaux.......... me font bondir.
Cela fait des années, que je suis de toutes les revendidations relatives à notre statut, je peux donc en parler en toute connaissance de cause.
Des appels ont été faits, pour manifester notre mécontentement : tenue devant le Ministère, réunions diverses dans les hôpitaux parisiens.......et que trouvons-nous ?
Il semble que seulement 25 ou 30 personnes,( nombre constaté)aient envie de se faire entendre, pour l'évolution de notre carrière.
J'en viens à me dire que nous méritons notre
notre sort!!!!
Qu'en pense la majorité des 5000 à 7000 ACH ?